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用人基本原则
发布时间:
2018-02-05 10:21
摘要:
(1)定义:原则,即言行所依据的准则?! ?2)内容:以德为前提,以认同双塔文化为条件,以高度的责任感为基础,选人、育人和用人?! ?3)释义:  德,即良好的职业道德和做人的基本原则。德是一个人的立足之本,评价一个人,首先评价的是一个人的道德品质如何?!白鍪孪茸鋈恕?,若是一个人品德有问题,做事肯定不会有太大的发展?! ×己玫闹耙档赖掳ūJ仄笠得孛?、遵守劳动纪律、不消极怠工、在其位谋其政,胜不骄
用人基本理念
发布时间:
2018-02-05 10:21
摘要:
(1)内容:人人是经理,效果论英雄  (2)释义:  经理:简单的从字面理解是从事管理岗位;在双塔,做“经理”不仅仅是指从事管理岗位,还包括取得优秀的工作业绩,不论你是普通员工还是管理干部。通俗的讲,“人人是经理”就是指只要“执着、严谨、细节、主动”的去踏踏实实的工作,人人都能取得优异的工作业绩?! ∈裁词橇斓?就是领袖和导师?! ×斓颊吡煨湮幕?,管理者管理制度  公司倡导每位员工都把自己的岗位当
倡导创业理念
发布时间:
2018-02-05 10:20
摘要:
(1)内容:事业向上看,享受向下看  (2)释义:  创业,即干大事创伟业。只有通过做事业才能实现自己的存在价值,实现工作成功的自豪感、成就感,得到物质、精神收益和自己生活质量的提高。做事业不同于一般意义上的干工作。做事业不是单纯的追求金钱和索取,它包含着人在物质和精神两方面的综合追求。把单位当作享受的乐园、赚钱的工具、避风的港湾都不是在做事业,都是一种错误的人生价值观?! ∪松兴∩?,要有大
管理基本理念
发布时间:
2018-02-05 10:20
摘要:
(1)内容:管理无大事,关键是细节?! ?2)释义:大事&小事:  对于企业来讲,何为大事,何为小事?关系到企业长远经营发展的重要决策、发展规划、思路、组织机构调整等是大事,其余都是小事;也可以说,双塔决策层所做的决策是大事?! ⌒∈?,就是细节,即指细小而具体的事?! ∥颐歉骷豆芾砀刹亢驮惫に龅拿恳患露际切∈?。做小事的过程就是支撑或实现决策的过程,这些显得繁琐而杂乱的小事才是成就“大事”的基础
倡导认识理念
发布时间:
2018-02-05 10:20
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