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用人基本原則
發布時間:
2018-02-05 10:21
摘要:
(1)定義:原則,即言行所依據的準則?! ?2)內容:以德為前提,以認同雙塔文化為條件,以高度的責任感為基礎,選人、育人和用人?! ?3)釋義:  德,即良好的職業道德和做人的基本原則。德是一個人的立足之本,評價一個人,首先評價的是一個人的道德品質如何?!白鍪孿茸鋈恕?,若是一個人品德有問題,做事肯定不會有太大的發展?! ×己玫鬧耙檔賴擄ūJ仄笠得孛?、遵守勞動紀律、不消極怠工、在其位謀其政,勝不驕
用人基本理念
發布時間:
2018-02-05 10:21
摘要:
(1)內容:人人是經理,效果論英雄  (2)釋義:  經理:簡單的從字面理解是從事管理崗位;在雙塔,做“經理”不僅僅是指從事管理崗位,還包括取得優秀的工作業績,不論你是普通員工還是管理干部。通俗的講,“人人是經理”就是指只要“執著、嚴謹、細節、主動”的去踏踏實實的工作,人人都能取得優異的工作業績?! ∈裁詞橇斕?就是領袖和導師?! ×斕頰吡煨湮幕?,管理者管理制度  公司倡導每位員工都把自己的崗位當
倡導創業理念
發布時間:
2018-02-05 10:20
摘要:
(1)內容:事業向上看,享受向下看  (2)釋義:  創業,即干大事創偉業。只有通過做事業才能實現自己的存在價值,實現工作成功的自豪感、成就感,得到物質、精神收益和自己生活質量的提高。做事業不同于一般意義上的干工作。做事業不是單純的追求金錢和索取,它包含著人在物質和精神兩方面的綜合追求。把單位當作享受的樂園、賺錢的工具、避風的港灣都不是在做事業,都是一種錯誤的人生價值觀?! ∪松興∩?,要有大
管理基本理念
發布時間:
2018-02-05 10:20
摘要:
(1)內容:管理無大事,關鍵是細節?! ?2)釋義:大事&小事:  對于企業來講,何為大事,何為小事?關系到企業長遠經營發展的重要決策、發展規劃、思路、組織機構調整等是大事,其余都是小事;也可以說,雙塔決策層所做的決策是大事?! ⌒∈?,就是細節,即指細小而具體的事?! ∥頤歉骷豆芾碭剎亢馱憊に齙拿懇患露際切∈?。做小事的過程就是支撐或實現決策的過程,這些顯得繁瑣而雜亂的小事才是成就“大事”的基礎
倡導認識理念
發布時間:
2018-02-05 10:20
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